2026年3月27日召开的中国足球职业联赛联合会（中足联）第一届会员大会第二次会议，为职业联赛发展指明了方向。4月3日，浙江FC俱乐部召开专题宣贯大会，将会议精神转化为具体行动，围绕“明规矩、严执行”提出三大核心举措。

会议明确将赛风赛纪作为首要任务，要求俱乐部从制度建设、日常管理、思想引领三个维度构建长效机制。俱乐部管理层、一线队教练组、各级梯队主教练及领队等百余名人员通过线上线下形式参会，全面部署落实工作。

制度先行方面，俱乐部将建立覆盖全员的赛风赛纪负面清单，明确球员、教练、后勤等不同岗位的行为规范。针对转会、采购、财务等关键岗位设置"高压线"，量化惩戒标准，确保任何越界行为都能被制度约束。同时，俱乐部将完善内部管理制度，将纪律要求写入员工手册和岗位职责。

从严管理措施覆盖更衣室到办公室，明确教练组、管理层在赛场纪律与廉洁从业中的同等责任。一旦发现违规违纪行为，将采取顶格处理方式。在签约和注册环节，俱乐部将建立双人审核机制，杜绝"带病注册"和"带病转会"现象。这种全链条管理将贯穿球员职业生涯全过程。

思想铸魂工程强调将俱乐部使命与个人发展深度融合。浙江FC作为拥有28年历史的国有职业足球俱乐部，要求全体人员牢记"贡献了什么、守住了什么、突破了什么"的衡量标准。俱乐部将通过定期培训、案例警示、文化浸润等方式，强化员工的使命感和责任感。

会议特别强调青训体系建设，U20联赛作为青年联赛的"排头兵"将全面升级。俱乐部承诺以最高标准组织赛事，为年轻球员创造健康、阳光的成长环境。同时，职业联赛将加强与国字号球队的衔接，建立人才输送机制，确保梯队建设与一线队发展同步推进。

在赛事组织方面，浙江队将严格落实中足联关于杜绝默契球的要求，通过技术手段和人工监督相结合的方式，确保比赛公平性。俱乐部还计划引入第三方监督机制，对关键岗位进行定期审计，防范潜在风险。

针对2026年深化足球改革的六大重点任务，浙江队将制定专项实施方案。在党建引领方面，俱乐部将建立党员先锋岗，发挥党组织在重大决策中的政治把关作用。在市场化改革方面，探索俱乐部商业开发新模式，提升赛事观赏性和市场吸引力。

俱乐部还提出"双线作战"策略，既要确保2026赛季联赛成绩达标，又要推进青训体系建设。通过建立"教练员-球员-家长"三方沟通机制，构建良性互动平台。同时，将引入先进的运动科学团队，为球员提供全方位支持。

会议特别强调要将政治意识挺在前面，要求全体人员时刻保持警醒。俱乐部将定期开展政治学习，强化"四个意识"，确保各项工作始终沿着正确方向推进。通过建立常态化监督机制，确保各项制度落地见效。

从制度建设到日常管理，从思想引领到实践落实，浙江FC正在构建全方位的治理体系。这种"明规矩、严执行"的行动方案，不仅为俱乐部发展提供了保障，更为中国足球职业联赛的高质量发展贡献了浙江力量。